TURGAY KILIÇ VE DEĞİŞİM GRUBU KIRMIZI LİSTE PROJELERİNİ TANITTI: 7 İLKE, 17 PROJE, 21 MESLEK KOMİTESİ!
Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası (ÇTSO) Başkan Adayı Turgay Kılıç ve Değişim Grubu Kırmızı Liste, düzenlenen görkemli lansmanla yeni dönem yönetim anlayışını, projelerini ve meslek komitesi ekiplerini kamuoyuna tanıttı. “Güçlü Üye, Güçlü ÇTSO, Güçlü Çanakkale” hedefiyle hazırlanan programda 7 temel yönetim ilkesi, 17 proje ve 7 sektörel öncelik açıklandı.Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası (ÇTSO) başkanlık seçimleri öncesinde çalışmalarını sürdüren Başkan Adayı Turgay Kılıç ve Değişim Grubu Kırmızı Liste, yeni dönem vizyonunu geniş katılımlı bir lansman programıyla açıkladı. Çanakkale iş dünyasının ihtiyaçlarına çözüm üretmek, üyelerin rekabet gücünü artırmak ve kentin ekonomik potansiyelini geliştirmek amacıyla hazırlanan çalışma programı, lansmanda tüm yönleriyle tanıtıldı.Programda Kılıç'ın yönetim anlayışını şekillendirecek 7 temel ilke, hayata geçirilmesi planlanan 17 proje ve 7 sektörel önceliğin yanı sıra 21 meslek komitesinde görev alacak aday ekipler de kamuoyuyla paylaşıldı.
TURGAY KILIÇ: “KAYBEDECEK 100 SANİYEMİZ BİLE YOK”
Lansmanda konuşan ÇTSO Başkan Adayı Turgay Kılıç, hazırladıkları çalışma programının yaklaşık 20 aylık saha çalışmasının, merkez ve ilçelerde gerçekleştirilen üye ziyaretlerinin, sektör temsilcilerinin görüşlerinin ve uzman ekiplerin katkılarının sonucu olduğunu söyledi. İş dünyasının artan maliyetler, yavaşlayan para akışı ve daralan taleple mücadele ettiğine dikkat çeken Kılıç, görevi devralmaları halinde projeleri hayata geçirmek için zaman kaybetmeden çalışmaya başlayacaklarını ifade etti. Kılıç, “Kaybedecek 100 günümüz şöyle dursun, 100 saniyemiz bile yok. Görevi üstlendiğimiz ilk günden itibaren bu projeleri hayata geçirmek için var gücümüzle çalışacağız” dedi. Çanakkale'de üretilen ekonomik değerin yeni pazarlara taşınmasının önemini vurgulayan Kılıç, ÇTSO'nun üyeleri, kamu kurumlarını, üniversiteyi ve iş dünyasını ortak hedeflerde buluşturan güçlü bir yapıya dönüşmesini hedeflediklerini belirtti.
ÇTSO YÖNETİMİNDE 7 TEMEL İLKE ÖNE ÇIKIYOR
Değişim Grubu Kırmızı Liste'nin yeni dönem yönetim anlayışının temelini 7 ilke oluşturuyor. Kılıç, yönetim modelini şu başlıklar altında açıkladı:
Adil Yönetim
Birleştirici Yönetim
İş ve Proje Odaklı Yönetim
Katılımcı Üye
Lobicilik ve Güçlü Temsil
Şeffaf İşleyiş
Üyesinin Yanında Yönetim
Bu ilkeler doğrultusunda her ölçekteki işletmenin Oda yönetiminde eşit söz hakkına sahip olması, üyelerin sorunlarının Meclis gündeminde öncelikli olarak değerlendirilmesi ve ilçelerle düzenli iletişim kurulması hedefleniyor. Şeffaflık ve hesap verebilirlik konusunda da önemli taahhütlerde bulunan Kılıç, Oda hesaplarının altı ayda bir bağımsız denetimden geçirilerek sonuçların üyeler ve kamuoyuyla paylaşılacağını ifade etti. Kılıç, yönetim anlayışına ilişkin dikkat çeken bir seçim taahhüdünü de paylaşarak, “İlk dört yılda hedeflerimize ulaşamaz ve fark yaratamazsak bir sonraki seçimde aday olmayacağım. Başkanlık görevini en fazla iki dönem üstleneceğim” diye konuştu.
ÇANAKKALE EKONOMİSİ İÇİN 17 PROJE AÇIKLANDI
Lansmanın önemli bölümlerinden biri de Değişim Grubu'nun 17 projelik çalışma programının tanıtımı oldu. Turgay Kılıç'ın konuşmasının ardından Armağan Aydeğer tarafından gerçekleştirilen sunumda projelerin kapsamı ve hedefleri anlatıldı. İşletmelerin maliyetlerini azaltmak, finansmana erişimlerini kolaylaştırmak, yeni pazarlara ulaşmalarını sağlamak ve rekabet güçlerini artırmak amacıyla hazırlanan projeler arasında şu başlıklar öne çıktı:
Çanakkale Girişimcilik ve Teknoloji Merkezi
ÇTSO Stratejik Dönüşüm ve Rekabet Merkezi
Finansman Danışma Masası
Açık Pazar ve Üye Avantaj Portalı
Çanakkale İhracatı Geliştirme ve Destekleme Merkezi
Kariyer, Mesleki Eğitim ve İstihdam Merkezi
Tarım ve Gıda Zirvesi
Turizmde Deneyim Rotaları
Çanakkale Turizm Konseyi
Sanayiye yönelik Ar-Ge ve inovasyon desteği
Gıda analiz altyapısının geliştirilmesi
Yeşil dönüşüm çalışmaları
Projelerin, ilgili kamu kurumları, üniversite ve sektör temsilcileriyle iş birliği içerisinde yürütülmesi; üyelerin ihtiyaçlarının düzenli olarak takip edilerek somut sonuçlar üretilmesi hedefleniyor.
7 SEKTÖREL ÖNCELİKLE ÇANAKKALE'NİN EKONOMİK POTANSİYELİ GELİŞTİRİLECEK
Değişim Grubu'nun çalışma programında Çanakkale ekonomisinin farklı alanlarını kapsayan 7 sektörel öncelik de yer aldı. Buna göre öncelikli çalışma alanları şöyle sıralandı:
İnşaat ve yapı sektörü
Turizm, konaklama, yiyecek-içecek ve seyahat sektörü
Mobilya ve orman ürünleri
Çanakkale ticari yaşamı
Tarım, gıda, hayvancılık ve tarıma dayalı sanayi
Teknoloji ve dijital dönüşüm
Üyeler için spor ve sağlıklı yaşam
Bu başlıklar kapsamında güvenli yapı üretimi, turizmin 12 aya yayılması, yerel ürünlerin markalaşması, kent merkezindeki ticari yaşamın canlandırılması ve tarımsal ürünlerin katma değerinin artırılması gibi hedefler paylaşıldı. Ayrıca işletmelerin dijital dönüşüm süreçlerinin desteklenmesi, teknoloji kullanımının yaygınlaştırılması ve üyeler arasındaki sosyal dayanışmanın spor ve sağlıklı yaşam faaliyetleriyle güçlendirilmesi amaçlanıyor.
21 MESLEK KOMİTESİNİN ADAY EKİPLERİ TANITILDI
Lansmanın dikkat çeken bölümlerinden biri de ÇTSO bünyesindeki 21 meslek komitesinde görev almak üzere hazırlanan aday ekiplerin tanıtılması oldu.
Değişim Grubu Kırmızı Liste, farklı sektörlerde faaliyet gösteren ve iş dünyasının deneyimini temsil eden ekip arkadaşlarını üyelerle buluşturdu.
Turgay Kılıç, hazırlık sürecinde katkı sunan çalışma arkadaşlarına ve görüşlerini paylaşan Oda üyelerine teşekkür ederek, açıklanan programın ortak akıl ve ekip çalışmasının ürünü olduğunu vurguladı.
Yeni dönemde meslek komitelerinin daha etkin çalışmasını, üyelerin taleplerinin düzenli olarak gündeme taşınmasını ve çözüm önerilerinin sonuçlarının takip edilmesini hedeflediklerini belirtti.
“MESELE YALNIZCA BİR SEÇİM DEĞİL, ÇANAKKALE'NİN YARINLARIDIR”
Lansmanın sonunda birlik, beraberlik ve değişim mesajları veren Turgay Kılıç, ÇTSO seçimlerinin yalnızca bir yönetim değişikliği olarak değerlendirilmemesi gerektiğini söyledi.
Tüm üyelerin tercihine saygı duyduklarını ifade eden Kılıç, seçim sürecinin ardından da Çanakkale'nin ekonomik gelişimi için ortak çalışma çağrısında bulundu.
“Mesele yalnızca bir seçim değil, Çanakkale'nin yarınlarıdır” mesajını veren Kılıç, Değişim Grubu Kırmızı Liste olarak üyelerin desteğini istedi.
Görkemli lansmanda açıklanan programın ana hedefi ise “Güçlü Üye, Güçlü ÇTSO, Güçlü Çanakkale” sloganıyla ortaya konuldu.
